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市產(chǎn)發(fā)集團(tuán)黨委全面從嚴(yán)治黨專題會(huì)暨下屬單位“一把手”述責(zé)述廉會(huì)議召開

發(fā)布日期:2024-04-15 閱讀次數(shù):1588

4月12日下午,集團(tuán)公司在智慧谷一層會(huì)議室召開全面從嚴(yán)治黨專題會(huì)暨下屬單位“一把手”述責(zé)述廉會(huì)議,會(huì)議由集團(tuán)公司黨委書記、董事長陳長勇主持,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、各二三級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

 

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會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要文章《健全全面從嚴(yán)治黨體系推動(dòng)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程向縱深發(fā)展》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》、《中共安徽省委關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》和《中共淮南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司委員會(huì)2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》。

 

會(huì)議聽取了集團(tuán)黨委班子成員管黨治黨責(zé)任及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)、下屬二、三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)同志述責(zé)述廉報(bào)告。

 

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陳長勇要求,領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各下屬單位“一把手”要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、責(zé)任上肩,一是要切實(shí)承擔(dān)起全面從嚴(yán)治黨、管黨治黨的政治任務(wù),忠誠履行職責(zé),層層落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。二是要充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用,嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度,集體研究解決重大問題,運(yùn)用好批評與自我批評的武器,正確看待組織和群眾的監(jiān)督,管業(yè)務(wù)、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣,當(dāng)好廉潔從政的表率。三是要用好談心談話制度,工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題及時(shí)開展提醒談話,管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí),不斷增強(qiáng)責(zé)任落實(shí)的針對性、具體性和實(shí)效性。

 

陳長勇強(qiáng)調(diào),今年是產(chǎn)發(fā)集團(tuán)“制度建設(shè)、管理提升、轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)”之年,也是政治生態(tài)重塑的關(guān)鍵時(shí)期,集團(tuán)公司上下要以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的紀(jì)律處分條例為重點(diǎn),組織開展集中性紀(jì)律教育,推動(dòng)黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律規(guī)矩,引導(dǎo)黨員、干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì),筑牢思想防線,堅(jiān)守紀(jì)律紅線。一是要進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,不斷完善考核評價(jià)制度,把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容,真正把黨建工作考準(zhǔn)考實(shí),班子成員要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,抓好分管領(lǐng)域黨建工作,真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。二是要不斷提高黨建工作質(zhì)量,緊盯“基層、基礎(chǔ)、基本功”,全面開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升行動(dòng),牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,把抓基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與抓日常工作有機(jī)結(jié)合起來,以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)推進(jìn)日常工作的規(guī)范化,以日常工作的成效來檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)效,努力做到“兩手抓、兩促進(jìn)”。三是要持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè),持續(xù)加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”特別是“一把手”的監(jiān)督,常態(tài)化開展警示教育活動(dòng),增強(qiáng)日常管理監(jiān)督實(shí)效,真正做到抓在日常、管在平常,嚴(yán)在經(jīng)常,在集團(tuán)公司上下營造出風(fēng)清氣正的良好氛圍。

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